Autres normes ISO
-
IWA 48
Reporting ESG -
ISO/UNDP PAS 53002
Objectifs de développement durable -
ISO 20400
Achats responsables -
ISO 26000
Responsabilité sociétale -
ISO 59010
Économie circulaire - Transition des modèles d'affaires et des réseaux de valeur -
ISO 59020
Économie circulaire - Mesurer et évaluation de la performance de circularité -
ISO 59040
Économie circulaire - Fiche de données de circularité des produits (PCDS) -
ISO 14001
Management environnemental -
ISO 50001
Management de l'énergie -
ISO 14040 / ISO 14044
Analyse du cycle de vie -
ISO 14068-1
Neutralité carbone -
ISO 46001
Gestion efficace de l'eau -
ISO 17298
Biodiversité -
ISO 45001
Management de la santé et de la sécurité au travail -
ISO 30415
Diversité et inclusion -
ISO 37000
Gouvernance -
ISO 9001
Management de la qualité
SERVICES AUX ENTREPRISES
L'écosystème luxembourgeois vous offre des solutions concrètes pour que vous puissiez faire dès aujourd'hui vos premiers pas vers un avenir plus durable.
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Normalisation - Développement durable
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Management des ressources humaines - Diversité et inclusion
La norme fournit des recommandations relatives à la D&I aux organisations, leur instance de gouvernance, leurs dirigeants, leur personnel et leurs représentants reconnus, ainsi que les autres parties prenantes. Elle se veut modulable pour répondre aux besoins de tous les types d'organisations dans divers secteurs, quels que soient leur taille, leur caractéristique, leur activité, leur industrie ou secteur, leur phase de croissance, leurs influences extérieures et les exigences propres au pays.
À PROPOS DE L'ISO 30415:2021 :
Organisations de toutes tailles et de tous secteurs
Tous les volets sociaux (S)
- Référence internationale : pratiques interopérables et fiables partout dans le monde
- Accélère l’adoption globale de pratiques opérationnelles durables et renforce la diversité et l'inclusion au travail
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