SERVICES AUX ENTREPRISES 

Les Sustainability Awards sont organisé par IMS luxembourg et permettent de renforcer la crédibilité et la compétitivité de votre organisation dans le domaine de la durabilité, tout en affirmant votre leadership et en gagnant la reconnaissance de vos pairs. Vous bénéficierez d'une forte visibilité en tant qu'acteur du développement durable au Luxembourg et pourrez échanger et apprendre des meilleures pratiques grâce au réseautage, notamment lors de la remise des prix.

En plus d’une mention spéciale du jury, il y a 4 catégories:

1.  People

La catégorie People couvre différents sujets tels que la jeunesse, les droits humains, le bien-être au travail, le bien-être digital, l’engagement communautaire, le volontariat, la formation, la lutte contre le surendettement, les nouvelles formes d’organisation du travail.

Inclusion & diversité : Préferez une candidature aux Diversity Awards, compétition jumelle également organisée par IMS. 

2. Planet

La catégorie Planet prend en compte des thématiques liées au changement climatique, la perte de la biodiversité et des ressources naturelles, la réduction des déchets, des plastiques et des émissions carbones, l’écomobilité, la gestion de l’énergie, de l’eau, l’utilisation responsable des sols, le développement d’une nouvelle technologie ou d’un produit verts.

3. Prosperity

La catégorie Prosperity concerne la mise en place de votre stratégie, la production et la consommation responsable, les nouvelles approches économiques, l’économie sociale et solidaire (ESS), ou encore la transparence et le reporting.

4. Sustainability Team

La catégorie Sustainability Team permet de valoriser une équipe ayant mis en place un projet innovant de développement durable au sein de son organisation et ayant démontré sa mobilisation. L’initiative mise en place peut porter sur les trois piliers du développement durable. L’action peut viser la stratégie, les produits, les services, la communication, l’environnement de travail etc.

Critères

• Impact de la pratique : traduite par des actions concrètes et a un impact mesurable à la fois sur le public cible et sur le bon fonctionnement de l'organisation,
• Le caractère innovant de l'action,
• Le caractère pionnier, transférable de la pratique qui doit être un exemple inspirant qui peut être adapté au contexte d'autres structures,
• Portée de la mise en oeuvre,
• La gouvernance du projet,
• Le caractère long terme : la pratique s'inscrit dans un processus d'amélioration continu au sein de la stratégie de l'organisation, et ne doit pas être un événement ponctuel et anecdotique.

Toute organisation établie au Luxembourg.

Rendez-vous sur le site d'IMS  pour explorer les projets des différents lauréats, ainsi que les témoignages des entreprises nommées. 

1. People

Devoteam – « #TechForPeople Program: empowering for a more inclusive and sustainable future with Tech.» A travers sa fondation, Devoteam s’est evertuée par un mécénat de compétence à oeuvrer pour un numérique plus inclusif, notamment par la réduction de la fracture numérique.

2. Planet

Composil – « Carpet ReUse Program». A travers une initiaitve de recyclage des dalles de moquettes, jusqu’alors quasiment entièrement destinées à l’incinération, Composil contribue pleinement à la promotion de la circularité des matériaux de constructio. Son activité permet notamment une réduction d’émissions de C02 de 1200 tonnes par an.  

3. Prosperity

CERATIZIT – « Product Carbon Footprint for carbide tools ».  Création d’un modèle de calcul et de classification de l’empreinte de carbone du produit (PCF) qui indique la quantité de GES émis lors de la production d’un produit. Cet outil constitue une avancée dans la la qualité du reporting quant à l’impact environnemental au plus profond de la chaine de valeur. Ce dernier est également partagé avec tous - étant gratuit et OpenSource – et correspond donc au critère attendu de transparence.

4. Sustainability Team

BIL – « A Journey Towards Sustainability ». L’équipe ESG de 6 collaborateurs du groupe BIL a été saluée pour sa feuille de route RSE solide, incluant la centralisation, surveillance et réalisation des initiatives ESG de l’entreprise tout en incluant au maximum les parties prenantes (qu’elles soient internes ou externes).

5. Coup de coeur du jury 

Restopolis – « Food4Future – Towards More Sustainable Food Systems (F4F) ».  Initiative de l’administration des 112 restaurants dépendants du Ministère de l’Education datant de 2021. Cette politique consiste en un approvisionnement auprès des producteurs locaux (pour 70% des produits), une augmentation des plats végétariens/vegans proposés ainsi qu’un plan de réduction des déchets.

Les Sustainability Awards sont organisés tous les deux ans. La prochaine édition aura lieu en 2026. Pour en savoir plus sur le prix, rendez-vous sur le site d'IMS.